【育休・产假】您认为在休职期间邀请职场关系人是可以的吗？问卷调查结果公布！

2020.02.17 发表

从准新娘那里咨询的问题！

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我从新毕业以来，一直在同一家公司工作。

结婚后不久，意外怀孕了。恶心非常严重，医生下达了停止工作命令，因此我比平常更早开始了产假。

结合产假和育休，刚好一年多，但我计划在复职后立即举行婚礼。（本来是想在新婚期间办的，但因为怀孕而无法举行）

因此，我想问的是....

“育休结束后立刻被邀请参加婚礼的同事和上司的心情”会是什么样的呢....？？

对我来说，我想邀请曾经照顾我的人。

◆ 曾经被邀请参加休假人员婚礼的人

◆ 休假后立刻举行婚礼并邀请了职场嘉宾的人

◆ 在育休期间举行婚礼并邀请了职场相关人员的人

◆ 曾经被邀请参加休职同事婚礼的人

这种情况的人还挺多吧....??

如果有的话，希望能够告诉我那是怎样的感觉，是否尴尬。

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收集到的回答如下！

产假中/育休结束后立刻的婚礼【回答】1

虽然不是经历过的事，但如果是我，应该不会邀请他们。

至少邀请上司让我觉得有些尴尬。上司大概会把参加婚礼看作是工作的一部分。

如果要邀请的话，和关系不错的同事就可以了！！

产假中/育休结束后立刻的婚礼【回答】2

一年多前，我在育休期间邀请了职场上的人参加婚礼。

我是在房地产销售岗位上工作，从新毕业以来就在这里。妊娠是在工作第二年后半段，之后开始了产假和育休，老实说公司方面觉得时机有点早。

但至今来参加的人都说“时机正好！”。

由于是休职中，很长时间没有见面，借婚礼的机会见面彼此都很高兴。

自从孩子出生后，我还带孩子去办公室见过，所以我觉得关系也很好。

我相信大家有各种想法，但正是因为在育休中，我才能完成我梦想中的婚礼。

如果当时同时进行工作和婚礼准备，花的钱可能会多交给场地，我现在仍然认为在育休期间举办婚礼是最好的决定。

对于公司来说，更倾向于长期工作，转职辞职的人也很多。

我也打算不久后转职，但我喜欢这份工作，所以我打算再工作一段时间。

产假中/育休结束后立刻的婚礼【回答】3

我是被邀请的一方，参加了休产假同事的婚礼。

老实说，新娘和同事以及上司的关系并不算深，而且我们公司内部也并没有相互之间邀请参加婚礼的文化，因此我很疑惑为什么我必须参加。

可能是因为新郎的公司风气是邀请很多同事，所以我们也被邀请了......

虽然不算陌生，婚礼、结婚、怀孕和生产都值得祝贺，但为什么要去参加一个帮忙工作的同事在休假期间一年没见的婚礼呢。

总觉得这种“因为婚礼的理由”被牵扯进来的感觉很不愉快。

产假中/育休结束后立刻的婚礼【回答】4

我是因为怀孕而结婚，而且因为急性早产住了一个月的院，几乎没能上班就直接开始了育休。

我休了一年育休，8月复职，但在复职后一个月的9月就要举行婚礼。

我想邀请公司的人参加我的婚礼，所以和上司及同事进行了商讨！

上司说：“在育休期间准备婚礼绝对是个好主意！虽然带孩子很辛苦，但复职后再工作、育儿再加上婚礼的准备会非常辛苦，所以育休期间正是个好时机！”给了我这样的建议。

所以，我打算请职场的同事参加😊我真的很感激。

我在这家公司工作了四年！还有儿童托儿所，设备非常好，所以我打算继续在这里工作😊

产假中/育休结束后立刻的婚礼【回答】5

即使在育休或产假期间同事的婚礼我也不会在意！

反而觉得祝贺他们真好！😍😍❤️❤️毕竟这是人人都有可能发生的事情，所以没问题！

产假中/育休结束后立刻的婚礼【回答】6

我正在育休中，但计划举行婚礼！当然职场的上司和同事也会来参加。

当我告诉他们希望能够出席婚礼时，他们都很高兴地回应了我！虽然我有点愧疚因为在育休期间，但感觉安心了😊

产假中/育休结束后立刻的婚礼【回答】7

有个后辈在入职后立刻休产假，她在育休结束的时间选择不邀请职场嘉宾举行婚礼。

她觉得入职后立刻请假让大家感到困扰，为此只向公司报告了婚姻的消息，没有邀请他们参加婚礼。

我所工作的地方是女性较多的职场，还有很多新毕业的象。所以，我看到这样的场面并不是一次两次，所以说得比较严厉。

结婚、生产是非常值得祝贺的事情，我也并不觉得困扰。不过，实际上，被邀请时可能会很高兴参加，但老实说，工作的时间到底有多久？休假反倒是长了吧？难道能被邀请吗？因为这样的想法的人也不在少数，所以我觉得还是不要邀请为好。

真正的回报并不是邀请参加婚礼，而是对在刚入职就给我休假机会的公司和周围的人，努力复职工作才是正确的选择吧。

即使不邀请参加婚礼，只要有祝贺的心意，也可以另外表示祝贺的。

过去的关系与未来的关系！

如果在休职中想邀请职场嘉宾参加婚礼。

这是当事人可能会面临一个非常纠结的问题呢...！

我相信大家一定会高兴地参加，但由于过去和未来的关系会完全改变氛围，所以首先和丈夫或家人商量一下会比较好哦＊

@nagisa_marry